Als Personalberater arbeite ich je nach Projekt alleine oder mit spezialisierten Kollegen zusammen, um einen erfolgreichen Ausgang des Auftrages zu erreichen.
Das Einzel-Coaching übernehme ich natürlich alleine, da im Coaching, egal welchem, eine tiefe Verbindung und Vertrauen zwischen Coach und Klient maßgeblich für den Erfolg ist. Aus diesem Grund ist das Erstgespräch auch immer kostenlos, da man sehr schnell feststellt, ob man miteinander arbeiten kann, ob es passt.
Nach dem mit Magister abgeschlossenen Studium der Soziologie mit den Nebenfächern Pädagogik und Politik habe ich viele Jahre bei Ingenieurs- und Personaldienstleistern gearbeitet, die meisten Jahre in leitender Funktion auch mit bundesweiten Zuständigkeiten.
Nachdem mich diese Aufgabenstellung nicht mehr zufriedenstellen konnte, absolvierte ich eine Ausbildung zum Psychologischen Berater/Personal Coach sowie zum krankenkassenanerkannten Resilienztrainer.
Meinen Bezug zur Personaldienstleistung habe ich nie aufgegeben, da ich mich nun auf die interessanten Aspekte des Jobs konzentrieren kann: Den Gesprächen mit Kandidaten.
Das Trauer-Coaching habe ich, neben dem früher auch schon angebotenen Trennungs-Coaching, in mein Programm aufgenommen, nachdem meine Mutter vor ein paar Jahren gestorben ist und ich mich mit den damit verbundenen, massiven Emotionen auseinandersetzen musste. Mit meinem Fachwissen und meiner eigenen Erfahrung kann ich andere Betroffene dabei unterstützen, ihre Trauer zu überwinden, bzw. wieder einen Weg für sich zu sehen.
Da sich die Horizonte erweitern, kommt auch im Coaching immer wieder Neues hinzu.
Neuerdings treffen die Resilienzsäulen auf die Enneagramme und entwickeln spannende, neue Möglichkeiten. Mehr dazu in einer neuen Schulung, die meine Kollegin Irnina Bründer-Lippok und ich gerade konzipiert haben und bald schon anbieten, Seid gespannt.